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  • Daniel Ngovene Compartió un vínculo
    2024-12-08 21:18:39
    O que é a Filoschol, essencialmente? “É uma rede social que ajuda os alunos na resolução dos exames, exercícios de aplicação e perguntas. O que pode ser encontrado na plataforma são exames feitos e resolvidos. https://www.diarioeconomico.co.mz/2023/06/07/trends/tech/filoschool-quando-a-school-esta-no-ecran-do-telemovel/
    O que é a Filoschol, essencialmente? “É uma rede social que ajuda os alunos na resolução dos exames, exercícios de aplicação e perguntas. O que pode ser encontrado na plataforma são exames feitos e resolvidos. https://www.diarioeconomico.co.mz/2023/06/07/trends/tech/filoschool-quando-a-school-esta-no-ecran-do-telemovel/
    WWW.DIARIOECONOMICO.CO.MZ
    Filoschool: Quando a ‘School’ Está no Écran do Telemóvel • Diário Económico
    O mundo académico tem testemunhado o surgimento de  inovações na área do ensino, e Moçambique já acompanha esta tendência. Uma iniciativa de um jovem chamado Daniel Alexandre Ngovene prova como, com […]
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  • Patrício Acácio
    2024-09-30 16:41:50
    Boa noite pessoal peço ajuda!
    01.Dados os polinómios
    A(X) =6x³+2x²-3x e B(x) =9x-2
    Calcule.
    a) A(x) +B(x)
    b) A(x).B(x)

    2.Determine o produto dos seguintes polinómios.
    a) - 5x²(3+4y-2x)
    b) (4+x)(7-2x+5y)

    3x calcule aplicando produtos notáveis.
    a((y-9) ²
    b) (m+3)²
    Boa noite pessoal peço ajuda! 01.Dados os polinómios A(X) =6x³+2x²-3x e B(x) =9x-2 Calcule. a) A(x) +B(x) b) A(x).B(x) 2.Determine o produto dos seguintes polinómios. a) - 5x²(3+4y-2x) b) (4+x)(7-2x+5y) 3x calcule aplicando produtos notáveis. a((y-9) ² b) (m+3)²
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  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-08-18 21:08:01
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto:
    Pergunta 16Resposta

    a.
    Processo de interação e motivação de pessoa

    b.
    Processo de aplicar e desenvolver pessoas

    c.
    Processo, de agregar pessoas

    d.
    Processo de manter e monitorar pessoas
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto: Pergunta 16Resposta a. Processo de interação e motivação de pessoa b. Processo de aplicar e desenvolver pessoas c. Processo, de agregar pessoas d. Processo de manter e monitorar pessoas
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  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-08-18 21:04:57
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto:
    Pergunta 12Resposta

    a.
    Processo de interação e motivação de pessoa

    b.
    Processo, de agregar pessoas

    c.
    Processo de manter e monitorar pessoas

    d.
    Processo de aplicar e desenvolver pessoas
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto: Pergunta 12Resposta a. Processo de interação e motivação de pessoa b. Processo, de agregar pessoas c. Processo de manter e monitorar pessoas d. Processo de aplicar e desenvolver pessoas
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  • Anonymous
    2024-08-16 18:00:49
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto:
    Pergunta 10Resposta

    a.
    Processo de aplicar e desenvolver pessoas

    b.
    Processo de manter e monitorar pessoas

    c.
    Processo, de agregar pessoas

    d.
    Processo de interação e motivação de pessoa
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto: Pergunta 10Resposta a. Processo de aplicar e desenvolver pessoas b. Processo de manter e monitorar pessoas c. Processo, de agregar pessoas d. Processo de interação e motivação de pessoa
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  • Anonymous
    2024-08-16 17:38:40
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto:
    Pergunta 1Resposta

    a.
    Processo, de agregar pessoas

    b.
    Processo de aplicar e desenvolver pessoas

    c.
    Processo de interação e motivação de pessoa

    d.
    Processo de manter e monitorar pessoas
    Segundo Chiavenato (2009), são processos básicos da Gestão de Recursos Humanos, excepto: Pergunta 1Resposta a. Processo, de agregar pessoas b. Processo de aplicar e desenvolver pessoas c. Processo de interação e motivação de pessoa d. Processo de manter e monitorar pessoas
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  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-08-06 09:52:20
    No Direito de trabalho, a interpretação e aplicação:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    Obedecem, ao princípio;

    b.
    obedecem, ao princípio do mais favorável e da flexibilidade;

    c.
    Obedecem, entre outros, ao princípio do direito ao trabalho, da estabilidade no emprego e no posto de trabalho;

    d.
    O eu e empregador gozam do benefício da dúvida;
    No Direito de trabalho, a interpretação e aplicação: Pergunta 5Resposta a. Obedecem, ao princípio; b. obedecem, ao princípio do mais favorável e da flexibilidade; c. Obedecem, entre outros, ao princípio do direito ao trabalho, da estabilidade no emprego e no posto de trabalho; d. O eu e empregador gozam do benefício da dúvida;
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  • Daniel Ngovene
    2024-08-05 14:11:49
    “traduz o poder quando ele se aplica pelo consentimento, tácito ou expresso, dos governados”; Refere-se ao conceito de:
    Pergunta 25Resposta

    a.
    Forca;

    b.
    Poder de facto.

    c.
    Autoridade;

    d.
    Política;
    “traduz o poder quando ele se aplica pelo consentimento, tácito ou expresso, dos governados”; Refere-se ao conceito de: Pergunta 25Resposta a. Forca; b. Poder de facto. c. Autoridade; d. Política;
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  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-06-18 17:44:22
    Principio da comparação permanente com a realidade próxima do aluno é e deve ser usado pelos professores de Geografia, este aplica –se quando o professor:
    Question 29Select one:

    a.
    Usa método expositivo na geografia

    b.
    Traz exemplos mais próximos do quotidiano do aluno

    c.
    Localiza os fenómenos no espaço

    d.
    Aborda conteúdos universais
    Principio da comparação permanente com a realidade próxima do aluno é e deve ser usado pelos professores de Geografia, este aplica –se quando o professor: Question 29Select one: a. Usa método expositivo na geografia b. Traz exemplos mais próximos do quotidiano do aluno c. Localiza os fenómenos no espaço d. Aborda conteúdos universais
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  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-06-14 07:57:01
    O Estudo do comportamento humano na organização engloba as seguintes áreas de aplicação:
    Pergunta 26Resposta

    a.
    Aprendizagem e mudança comportamental.

    b.
    Motivação, comunicação intercultural, Aprendizagem, Processos de Mudança

    c.
    Processos de Mudança e Liderança.

    d.
    Socialização, interação e Objetivos da organização.
    O Estudo do comportamento humano na organização engloba as seguintes áreas de aplicação: Pergunta 26Resposta a. Aprendizagem e mudança comportamental. b. Motivação, comunicação intercultural, Aprendizagem, Processos de Mudança c. Processos de Mudança e Liderança. d. Socialização, interação e Objetivos da organização.
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