• GUIA DO ISCISA CIRURGIA GERAL 2025/2
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  • GUIA ISCISA 2018 CIRURGIA
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  • GUIA ISCISA 2019 CIRURGIA
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  • GUIA ISCISA 2021 CIRURGIA
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  • GUIA DO ISCISA CIRURGIA GERAL 2025
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  • De acordo com o livro História de Moçambique, volume I, na sequência da expansão dos exércitos de Mutota pelo Vale do
    Zambeze (nos meados do século XV) surgiu um novo grupo étnico, que os povos locais denominavam:
    A. Nyungwe B. Chewa C. Macorecore D. Twa E. Karanga
    De acordo com o livro História de Moçambique, volume I, na sequência da expansão dos exércitos de Mutota pelo Vale do Zambeze (nos meados do século XV) surgiu um novo grupo étnico, que os povos locais denominavam: A. Nyungwe B. Chewa C. Macorecore D. Twa E. Karanga
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  • A instituição que teve um papel fundamental no surgimento da administração moderna, contribuíndo com os princípios da direccão e disciplina foi:
    Pergunta 7Resposta

    a.
    o Estado Egípcio

    b.
    Todas as alternativas

    c.
    a Igreja Católica Romana

    d.
    a organização militar
    A instituição que teve um papel fundamental no surgimento da administração moderna, contribuíndo com os princípios da direccão e disciplina foi: Pergunta 7Resposta a. o Estado Egípcio b. Todas as alternativas c. a Igreja Católica Romana d. a organização militar
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  • No surgimento de administração, alguns conceitos estiveram ligados à organização como um espaço de administração, era esses conceitos:
    Pergunta 4Resposta

    a.
    Todas as alternativas

    b.
    orgamização linear, princípio de descentralização e de direcção

    c.
    organização formal, linear e incertezas

    d.
    princípios da descentalização, staff, pensamento estratégico
    No surgimento de administração, alguns conceitos estiveram ligados à organização como um espaço de administração, era esses conceitos: Pergunta 4Resposta a. Todas as alternativas b. orgamização linear, princípio de descentralização e de direcção c. organização formal, linear e incertezas d. princípios da descentalização, staff, pensamento estratégico
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  • Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é:
    Pergunta 7Resposta

    a.
    Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis

    b.
    Motivar os colaboradores

    c.
    Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão.

    d.
    Processo de manter e monitorar pessoas
    Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é: Pergunta 7Resposta a. Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis b. Motivar os colaboradores c. Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão. d. Processo de manter e monitorar pessoas
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  • Chiavenato (200) a ponta as principais causas de stresse no ambiente de trabalho. Excepto:

    Pergunta 20Resposta

    A.
    Pressão de tempo e urgência


    B.
    Autoridade inadequada na delegação de responsabilidades


    C.
    Sobre carga de trabalho

    D.
    Cultura organizacional
    Chiavenato (200) a ponta as principais causas de stresse no ambiente de trabalho. Excepto: Pergunta 20Resposta A. Pressão de tempo e urgência B. Autoridade inadequada na delegação de responsabilidades C. Sobre carga de trabalho D. Cultura organizacional
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