Na visão tradicional, o conceito de Gestão de Recursos Humanos era designado por:
Pergunta 15Resposta

a.
Revolução Industrial

b.
Gestão de Trabalhadores

c.
Administração do pessoal

d.
Gestão de Recursos Humanos

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 5Resposta

a.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

b.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

c.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

d.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

De acordo com a tradição oral, o primeiro "mwene" foi príncipe guerreiro de um reino Shona ao sul, chamado:
Pergunta 1Resposta

a.
Ngungunhana

b.
Mwanawassa

c.
Soshangana

d.
Nyatsimba Mutota

No Estado do Benim, o rei estava submetido a inúmeros ritos. As suas refeições, e até o seu sono, eram codificados:
Pergunta 1Resposta

a.
Pela tradição;

b.
Pela religião.

c.
Pela magia;

d.
Pelo costume;

Qual é a tradição de indústrias microlíticas na região interlacustre e no Shaba?
Pergunta 13Resposta

a.
Tshitoliense

b.
Sangoense

c.
Lupembiense

d.
Kaliniense

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 15Resposta

a.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

b.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

c.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

d.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

Na visão tradicional, o conceito de Gestão de Recursos Humanos era designado por:
Pergunta 3Resposta

a.
Revolução Industrial

b.
Gestão de Trabalhadores

c.
Gestão de Recursos Humanos

d.
Administração do pessoal

Qual é o resultado de aprofundamento das relações de produção capitalistas e a intensificação dos processos de industrialização e urbanização:
Question 3Answer

a.
Exigiram das ciências novas formas de entender o mundo e para a Geografia, em particular, estas exigências não poderiam mais ser atendidas pelas análises tradicionais.

b.
Exigiram da Geografia em particular novas formas de entender o mundo;

c.
Exigiram das ciências novas formas de entender o mundo e para a Geografia, em particular, estas exigências não poderiam mais ser atendidas pelas análises tradicionais;

d.
Exigiram das ciências novas formas de entender o mundo;

São Princípios do Direito Económico:


Pergunta 2Resposta

a.
Morosidade, intelectualismo, tipicidade, celeridade processual;



b.
Economicidade, contraditório, economia, tipicidade;



c.
Eficiência, generalidade, Economicidade e legalidade.



d.
Celeridade processual, economia processual, igualdade e generalidade;

De acordo com a tradição histórica, a fase inaugural da filosofia grega é conhecida como período pré-socrático. O que significa o período citado?

Selecione uma opção:

a.
Período que abrange somente a reflexão filosófica.



b.
Ccoexistência da consciência mítica e racional na sociedade grega.



c.
Passagem da consciência mítica e religiosa para a consciência racional e filosófica.



d.
Fase da inauguração da filosofia.