• Curso TypeBot
    #Descrição do Curso Completo de TypeBot – TICMAT Education
    O Curso Completo de TypeBot é uma formação prática, auto-instrucional e 100% offline, desenvolvida pela Equipa TICMAT Education, pensada para profissionais de todas as áreas que desejam dominar ferramentas de automação e criar bots inteligentes sem depender de internet ou conhecimentos em programação.
    Com uma metodologia passo a passo e uma plataforma local inovadora, o curso permite que qualquer pessoa aprenda a construir bots personalizados, integrar com serviços como WhatsApp e Google Sheets, recolher dados, processar pagamentos e criar fluxos automatizados para uso profissional, educacional ou empresarial.

    🧠 Por apenas 750 Meticais, recebes:
    #Acesso completo ao curso, vídeos e slides (offline)
    #Plataforma local com controlo de progresso e painel de administração
    #Mentoria personalizada e apoio técnico
    #Certificado de participação
    #Aplicação prática conforme a tua área de actuação

    💼 Módulos Incluídos:
    Introdução ao TypeBot
    Infraestrutura e Acesso (VPS e Workspaces)
    Criação e Personalização de Bots
    Inputs e Elementos Interativos
    Lógica e Condições Inteligentes
    Integrações com Google Sheets e Webhooks
    Aparência, Temas e Configurações Finais

    🧩 Aplicações Práticas:
    • Atendimento automático por WhatsApp
    • Formulários inteligentes e registos digitais
    • Gestão de inventário e relatórios em Sheets
    • Avaliações e pagamentos integrados
    • Soluções adaptadas para educação, saúde, negócios, engenharia e muito mais

    🔒 Totalmente Offline
    Instala no computador e aprende no teu ritmo, sem depender da internet.

    📲 Queres começar hoje?
    Fala connosco via WhatsApp:
    👉 https://wa.me/258856474840

    📅 Vagas limitadas.
    ✨ “Transformar conhecimento em inovação, e inovação em futuro!”
    #Descrição do Curso Completo de TypeBot – TICMAT Education O Curso Completo de TypeBot é uma formação prática, auto-instrucional e 100% offline, desenvolvida pela Equipa TICMAT Education, pensada para profissionais de todas as áreas que desejam dominar ferramentas de automação e criar bots inteligentes sem depender de internet ou conhecimentos em programação. Com uma metodologia passo a passo e uma plataforma local inovadora, o curso permite que qualquer pessoa aprenda a construir bots personalizados, integrar com serviços como WhatsApp e Google Sheets, recolher dados, processar pagamentos e criar fluxos automatizados para uso profissional, educacional ou empresarial. 🧠 Por apenas 750 Meticais, recebes: #Acesso completo ao curso, vídeos e slides (offline) #Plataforma local com controlo de progresso e painel de administração #Mentoria personalizada e apoio técnico #Certificado de participação #Aplicação prática conforme a tua área de actuação 💼 Módulos Incluídos: Introdução ao TypeBot Infraestrutura e Acesso (VPS e Workspaces) Criação e Personalização de Bots Inputs e Elementos Interativos Lógica e Condições Inteligentes Integrações com Google Sheets e Webhooks Aparência, Temas e Configurações Finais 🧩 Aplicações Práticas: • Atendimento automático por WhatsApp • Formulários inteligentes e registos digitais • Gestão de inventário e relatórios em Sheets • Avaliações e pagamentos integrados • Soluções adaptadas para educação, saúde, negócios, engenharia e muito mais 🔒 Totalmente Offline Instala no computador e aprende no teu ritmo, sem depender da internet. 📲 Queres começar hoje? Fala connosco via WhatsApp: 👉 https://wa.me/258856474840 📅 Vagas limitadas. ✨ “Transformar conhecimento em inovação, e inovação em futuro!”
    Tipo
    Novo
    Valor
    $750 (USD)
    Status
    Em estoque
    3
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  • Verdades dogmáticas são conhecimentos...



    a.
    relativos


    b.
    Indiscutíveis


    c.
    Discutíveis


    d.
    Falíveis
    Verdades dogmáticas são conhecimentos... a. relativos b. Indiscutíveis c. Discutíveis d. Falíveis
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  • A análise ontogenética do conhecimento tem a ver com a relação do homem com...



    a.
    Ciência



    Ciência


    b.
    O ser


    c.
    Estado.


    d.
    Meio.
    A análise ontogenética do conhecimento tem a ver com a relação do homem com... a. Ciência Ciência b. O ser c. Estado. d. Meio.
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  • Em relação a tipologias ambientais; de acordo com a sua estrutura o ambiente pode ser:
    Pergunta 19Resposta

    a.
    Dimensional.

    b.
    Ambiente ideal.

    c.
    Estável.

    d.
    Homogéneo.
    Em relação a tipologias ambientais; de acordo com a sua estrutura o ambiente pode ser: Pergunta 19Resposta a. Dimensional. b. Ambiente ideal. c. Estável. d. Homogéneo.
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  • Na Teoria motivacional, a motivação para o trabalho envolve uma complexa inter-relação entre variáveis, nomeadamente:
    Pergunta 17Resposta

    a.
    Desempenho.

    b.
    Relações.

    c.
    Recursos.

    d.
    Interesses.
    Na Teoria motivacional, a motivação para o trabalho envolve uma complexa inter-relação entre variáveis, nomeadamente: Pergunta 17Resposta a. Desempenho. b. Relações. c. Recursos. d. Interesses.
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  • A organização Mundial de saúde (OMS) considera que a qualidade de vida (QV) engloba as seguintes dimensões:
    Pergunta 13Resposta

    a.
    Qualidade de vida no trabalho

    b.
    Saúde física e saúde física

    c.
    Nível de independência

    d.
    Relações sociais e meio ambiente
    A organização Mundial de saúde (OMS) considera que a qualidade de vida (QV) engloba as seguintes dimensões: Pergunta 13Resposta a. Qualidade de vida no trabalho b. Saúde física e saúde física c. Nível de independência d. Relações sociais e meio ambiente
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  • O comportamento humano numa organização é influenciado por factores internos e externos. Que tipo de relação deve-se estabelecer entre a organização e os colaboradores?
    Pergunta 12Resposta

    a.
    Deve ser apenas de obediência dos seus superiores hierárquicos

    b.
    Deve ser uma relação de confiança

    c.
    Deve ser uma relação de inclusão

    d.
    Deve ser uma relação de reciprocidade e respeito mútuo
    O comportamento humano numa organização é influenciado por factores internos e externos. Que tipo de relação deve-se estabelecer entre a organização e os colaboradores? Pergunta 12Resposta a. Deve ser apenas de obediência dos seus superiores hierárquicos b. Deve ser uma relação de confiança c. Deve ser uma relação de inclusão d. Deve ser uma relação de reciprocidade e respeito mútuo
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  • Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadasː
    Pergunta 19Resposta

    a.
    dinâmicas.

    b.
    distintivas.

    c.
    de suporte.

    d.
    essenciais.
    Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadasː Pergunta 19Resposta a. dinâmicas. b. distintivas. c. de suporte. d. essenciais.
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  • Um dos aspectos relacionados ao Recursos humanos como pratica de recursos humanos é:
    Pergunta 8Resposta

    a.
    Gestão de pessoais

    b.
    Remuneração

    c.
    Staff

    d.
    Actividades de recrutamento
    Um dos aspectos relacionados ao Recursos humanos como pratica de recursos humanos é: Pergunta 8Resposta a. Gestão de pessoais b. Remuneração c. Staff d. Actividades de recrutamento
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  • Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima:



    Pergunta 19Resposta

    A.
    Capacitação.


    B.
    Compatibilização;


    C.
    Reabilitação;


    D.
    Realocação profissional;
    Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima: Pergunta 19Resposta A. Capacitação. B. Compatibilização; C. Reabilitação; D. Realocação profissional;
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