No ambiente de trabalho, as colaboradoras Eva Carlos e Júlia Afonso vivem uma situação de conflito, em que os sentimentos de hostilidade, raiva, medo e descrédito entre elas não são exteriorizados com clareza. Nessa situação hipotética, tal conflito é identificado correctamente como:

Pergunta 6Resposta

A.
Percebido;


B.
Manifesto.


C.
Sentido;


D.
Latente;

Um profissional de recursos humanos foi encarregado de mediar e solucionar problemas de relacionamento interpessoal no trabalho. Ao diagnosticar o problema, o profissional percebeu que para solucionar a situação de conflito seria necessário que uma das partes se dispusesse a sacrificar seu objetivo ou interesse para que a outra parte pudesse atingir o seu. Ou seja, uma parte teria de apoiar a opinião da outra sem concordar totalmente com ela. Nessa situação hipotética, a solução de conflito sugerida pelo profissional de recursos humanos foi do tipo:

Pergunta 1Resposta

A.
Colaboração;

B.
Evitação.


C.
Acomodação;


D.
Competição;

Indique a alternativa correcta. No que diz respeito as actividades que integram o Marketing, Para Pinto, et all (2012), alguns autores tratam esta função como de vendas e tem como atribuições:
Pergunta 17Resposta

a.
Definir mercados ou grupos de clientes que se enquadrem no negócio da empresa.

b.
Determinar quem são os interessados (ou potenciais interessados) nesses mercados.

c.
Seleccionar os grupos de fornecedores cujas vontades e necessidades podem ser melhor satisfeitas pela empresa do que por organizações concorrentes.

d.
Agrupar os clientes de acordo com o que procuram (segmentar o mercado).

O potencial biótico é bastante variável de uma espécie para outra:
Pergunta 1Resposta

a.
Podendo ser pouco elevado para algumas e bastante alta para outras;

b.
Podendo ser muito elevado para algumas e bastante baixa para outras;

c.
Podendo ser muito elevado para algumas e bastante alta para outras;

d.
Podendo ser elevado para algumas e bastante elevada para outras.

Segundo o Professor Carlos Alberto da Mota Pinto," a coisa pode ser definida num sentido amplo, corrente e físico" por isso a coisa pode ser:
Question 9Answer

a.
Tudo o que pode ser pensado, ainda que não tenha existência real e presente.

b.
Tudo o que tem existência corpórea, _“quod tangi potest”._

c.
“Tudo aquilo que pode ser objecto de relações jurídicas”.

d.
Todas opções estão correctas.

Considerando as potencialidades dos alunos no processo ensino- aprendizagem de geografia a prática rotineira do professor de Geografia deve ser:
Question 24Select one:

a.
Mantida

b.
Institucionalizada

c.
Volata na Busca dos alunos

d.
Questionada e reavaliada

“ Os jovens a qualquer altura serão velhos”. Nesta frase o que está em potência é…


Selecione uma opção:

a.
Jovens.


b.
Qualquer altura


c.
Velhos.


d.
Verbo ser.

A IDEIA DE “TRÊS PODERES” CONSTITUCIONAIS, DESIGNADOS COMO EFORATO, CONSELHO DE ANCIÃOS E APELA TEVE ORIGEM:
Question 6Answer

a.
No Egipto

b.
Em Roma

c.
Na Mesopotanea

d.
Na Grécia

Para potencializar a psicologia organizacional na empresa é necessário:
Pergunta 14Resposta

a.
Estimule a integração entre as equipes

b.
Um bom e eficaz processo de recrutamento e selecção

c.
Todas opções são correctas

d.
Motivar os colaboradores nas remunerações

Para implementar a psicologia organizacional na empresa tem é preciso:
Pergunta 11Resposta

a.
formar uma equipa com psicólogos Organizacionais e profissionais de RH.

b.
Treinamento e implementação das políticas empresariais.

c.
Segurança no trabalho e treinamento em matérias de Psicologia Organizacional.

d.
Potencializar os Recursos Humanos e alcance dos objetivos organizacionais