Correspondem à conceitos dos princípios da administração científica de Taylor, excepto:
Pergunta 15Resposta

a.
no princípio de controle a gerência actua de forma a certificar a execução de acordo com os métodos

b.
no princípio de planeamento a gerência deve cooperar com os trabalhadores para se certificar da execução das tarefas de acordo com os técnicas estabelecidas

c.
a gerência deve se certificar de que possui uma equipa de trabalhadores de acordo com as habilidades que se busca e com isso, capacitá-lo e colocar ao seu dispôr os equipamentos necessários, de modo a cumprir o princípio de preparo

d.
no princípio de execução a divisão é essencial para que haja disciplina

A instituição que teve um papel fundamental no surgimento da administração moderna, contribuíndo com os princípios da direccão e disciplina foi:
Pergunta 7Resposta

a.
o Estado Egípcio

b.
Todas as alternativas

c.
a Igreja Católica Romana

d.
a organização militar

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 5Resposta

a.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

b.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

c.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

d.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

Os principais recursos minerais da África Ocidental são:
Pergunta 6Resposta

a.
Diamante, Petróleo, Ouro, Estanho, Aluminio e Cobre;

b.
Diamante, Petróleo, Ouro, Estanho, Aluminio e Carvão Mineral.

c.
Diamante, Petróleo, Ouro, Estanho, Aluminio e Chumbo;

d.
Diamante, Petróleo, Ouro, Estanho, Aluminio e Ferro;

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 15Resposta

a.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

b.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

c.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

d.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

Considera ciência a análise que detinha os princípios e as causas por objecto:
Question 14Answer

a.
Maquiavel

b.
Santo Agostinho

c.
Aristóteles

d.
Hobbes

Os principais autores da corrente contratualista são:
Question 9Answer

a.
Thomas Hobbes, Chemical, John Locke e Jean Jacques Rousseau;

b.
Thomas Hobbes, John Locke e Jean Jacques Rousseau;

c.
Thomas Hobbes, John Locke, Jean Jacques Rousseau e Jellinek;

d.
Thomas Hobbes, Bon Jovi, John Locke e Jean Jacques Rousseau;

Considera ciência a análise que detinha os princípios e as causas por objecto:
Question 12Answer

a.
Maquiavel

b.
Santo Agostinho

c.
Hobbes

d.
Aristóteles

A internacionalização de empresas está comumente sujeita a quatro tipos principais de riscos, a saber:
Question 1Answer

a.
Fogo posto, vendaval, cheias e chuvas.

b.
Cheias, guerras, greves e ciclones.

c.
Risco intercultural, risco-país, risco cambial e risco comercial.

d.
Cheias, greves e ciclones.

Qual dos princípios a Seguir acautela a ideia de maximizar o ganho e minimizar o custo?




Pergunta 12Resposta

a.
Princípio capitalista.



b.
Princípio da Generalidade;



c.
Princípio da eficiência;



d.
Princípio de economicidade;