Qual é a diferença entre ligação química e composto químico?

No Poder legítimo os subordinados são influenciados através:
Pergunta 18Resposta

a.
Na base do conhecimento técnico e habilidades profissionais manifestas.

b.
Da base da ligação e identificação deles com o chefe.

c.
Normas e princípios estabelecidos pela organização.

d.
Da posição formal ocupada pelo chefe.

No surgimento de administração, alguns conceitos estiveram ligados à organização como um espaço de administração, era esses conceitos:
Pergunta 4Resposta

a.
Todas as alternativas

b.
orgamização linear, princípio de descentralização e de direcção

c.
organização formal, linear e incertezas

d.
princípios da descentalização, staff, pensamento estratégico

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 5Resposta

a.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

b.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

c.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

d.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima:



Pergunta 19Resposta

A.
Capacitação.


B.
Compatibilização;


C.
Reabilitação;


D.
Realocação profissional;

Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima:

Pergunta 8Resposta

A.
Realocação profissional;


B.
Capacitação.


C.
Compatibilização;

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 15Resposta

a.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

b.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

c.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

d.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

A condutibilidade eléctrica dos metais é explicada admitindo-se a ...
A ruptura de ligações iónicas. B ruptura de ligações covalentes.
C existência de protões livres. D existência de electrões livres.

As moléculas do ácido clorídrico (HCl) mantém se unidas por…
A Pontes de Hidrogénio B Forças dipolo-dipolo
C Forças de Van der walls D ligação Covalente apolar

O dióxido de carbono, presente na atmosfera e nos extintores de incêndio, apresenta ligação entre seus
átomos do tipo ……..... e suas moléculas estão unidas por ...........
(Escolhe a combinação que correctamente preenche os espaços em branco)
A covalente apolar — atração dipolo-dipolo. B covalente polar — pontes de hidrogénio.
C covalente polar — forças de Van der Waals. D covalente polar — atração dipolo-dipolo