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    Filoschool – Seu Guia para o Sucesso
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  • Hidrodinamina e Mecânica dos Fulidos, 12ªClasse, preparação aos exames de admissão.

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  • Exame da UJC
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  • Peço guia de exames de português da academia militar de a partir de 2020
    Peço guia de exames de português da academia militar de a partir de 2020
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  • Como você quer ser lembrado quando partir?
    Como você quer ser lembrado quando partir?
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  • Completa a frase com a alínea correcta

    A indução é um raciocínio que consiste em partir do...


    Selecione uma opção:

    A.
    Particular e obter a conclusão geral.



    B.
    Geral e obter a conclusão.



    C.
    Particular e não obter a conclusão.



    D.
    Geral e não obter a conclusão
    Completa a frase com a alínea correcta A indução é um raciocínio que consiste em partir do... Selecione uma opção: A. Particular e obter a conclusão geral. B. Geral e obter a conclusão. C. Particular e não obter a conclusão. D. Geral e não obter a conclusão
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  • Segundo Chiavenato (2004) entende-se como cultura um conjunto de:
    Pergunta 16Resposta

    a.
    Ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar e sentir.

    b.
    Disponibilidade

    c.
    Eficácia

    d.
    Eficiência
    Segundo Chiavenato (2004) entende-se como cultura um conjunto de: Pergunta 16Resposta a. Ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar e sentir. b. Disponibilidade c. Eficácia d. Eficiência
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  • Escolha uma opção e complete a definição da Cultura segundo Chiavenato (2004). Entende-se por cultura:
    Pergunta 9Resposta

    a.
    Um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar, sentir, expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou organização.

    b.
    O carácter mais profundo e de maior permanência com mudanças que levam mais tempo para acontecer.

    c.
    Um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam.

    d.
    Uma dimensão da gestão de pessoas requer que se estabeleça aqui seu entendimento
    Escolha uma opção e complete a definição da Cultura segundo Chiavenato (2004). Entende-se por cultura: Pergunta 9Resposta a. Um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar, sentir, expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou organização. b. O carácter mais profundo e de maior permanência com mudanças que levam mais tempo para acontecer. c. Um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam. d. Uma dimensão da gestão de pessoas requer que se estabeleça aqui seu entendimento
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  • Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa:

    Pergunta 4Resposta

    A.

    A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização





    B.
    Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos

    C.
    A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação.


    D.
    Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.
    Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa: Pergunta 4Resposta A. A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização B. Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos C. A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação. D. Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.
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  • Após a lição, a reunião de todos os que estiveram a assistir para exporem as:
    Pergunta 14Resposta

    a.
    Observações;

    b.
    Dúvidas.

    c.
    Experiências;

    d.
    Opiniões;
    Após a lição, a reunião de todos os que estiveram a assistir para exporem as: Pergunta 14Resposta a. Observações; b. Dúvidas. c. Experiências; d. Opiniões;
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