• Neste enfoque, o Estágio Supervisionado deve ser considerado um instrumento fundamental no processo de formação do:
    Pergunta 19Resposta

    a.
    Instrutor;

    b.
    Estagiário.

    c.
    Inspector;

    d.
    Professor;
    Neste enfoque, o Estágio Supervisionado deve ser considerado um instrumento fundamental no processo de formação do: Pergunta 19Resposta a. Instrutor; b. Estagiário. c. Inspector; d. Professor;
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  • O ápice da disciplina estágio integrado ou supervisionado é:
    Pergunta 14Resposta

    a.
    O ministrar das aulas pelo estagiário;

    b.
    A aplicação dos exames aos estudantes;

    c.
    A arguição do relatório do estágio por parte do estagiário.

    d.
    A entrega do relatório de estágio;
    O ápice da disciplina estágio integrado ou supervisionado é: Pergunta 14Resposta a. O ministrar das aulas pelo estagiário; b. A aplicação dos exames aos estudantes; c. A arguição do relatório do estágio por parte do estagiário. d. A entrega do relatório de estágio;
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  • O estágio integrado ou supervisionado, o qual norteará o aprimoramento das:
    Pergunta 10Resposta

    a.
    Habilidades e das práticas.

    b.
    Habilidades e dos conhecimentos;

    c.
    Habilidades e das técnicas;

    d.
    Habilidades e das ciências;
    O estágio integrado ou supervisionado, o qual norteará o aprimoramento das: Pergunta 10Resposta a. Habilidades e das práticas. b. Habilidades e dos conhecimentos; c. Habilidades e das técnicas; d. Habilidades e das ciências;
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  • Consultoria Científica

    Monografia completa, em 1 mês:

    * 12.000Mt. Sem revisões.
    * ⁠13.000Mt: completa, com 2 revisões após os comentários do supervisor.
    * ⁠15.000Mt: com revisões ilimitadas, e capítulos passo a passo (caso seja esse o modelo de trabalho do supervisor).

    Contactos
    879369395
    Consultoria Científica Monografia completa, em 1 mês: * 12.000Mt. Sem revisões. * ⁠13.000Mt: completa, com 2 revisões após os comentários do supervisor. * ⁠15.000Mt: com revisões ilimitadas, e capítulos passo a passo (caso seja esse o modelo de trabalho do supervisor). Contactos 879369395
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    * 12.000Mt. Sem revisões.
    * ⁠13.000Mt: completa, com 2 revisões após os comentários do supervisor.
    * ⁠15.000Mt: com revisões ilimitadas, e capítulos passo a passo (caso seja esse o modelo de trabalho do supervisor).

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    879369395
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  • Porque nas últimas duas décadas, tem-se verificado uma temdência internacional e nacional para encarar a observação de aulas como umprocesso de interação profissional, de carácter essencialmente formativo?
    Question 6Select one:

    a.
    Nas últimas décadas a observação de práticas consideradas interessante devido a eficácia que dá;

    b.
    Todas opções estão correctas

    c.
    Nas últimas décadas a observação de práticas consideradas interessante devido a unitização;

    d.
    Nas últimas décadas a observação destinada a avaliar o desempenho dos professores e daescola. a observação de aulas constitui um óptimo processo para osmentores ou supervisores recolherem evidências que lhes permitamtirar conclusões e proporcionarfeedback aos professores, e estabelecer, com estes últimos, metas de desenvolvimento;
    Porque nas últimas duas décadas, tem-se verificado uma temdência internacional e nacional para encarar a observação de aulas como umprocesso de interação profissional, de carácter essencialmente formativo? Question 6Select one: a. Nas últimas décadas a observação de práticas consideradas interessante devido a eficácia que dá; b. Todas opções estão correctas c. Nas últimas décadas a observação de práticas consideradas interessante devido a unitização; d. Nas últimas décadas a observação destinada a avaliar o desempenho dos professores e daescola. a observação de aulas constitui um óptimo processo para osmentores ou supervisores recolherem evidências que lhes permitamtirar conclusões e proporcionarfeedback aos professores, e estabelecer, com estes últimos, metas de desenvolvimento;
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  • Em certa Empresa Pública trabalham 4 analistas de mercado, 2 supervisores, 1 chefe de secção e 1 gerente, que ganham respectivamente: 130.000,00; 160.000,00; 175.000,00 e 250.000,00. O valor do salário médios desses funcionários é:
    Selecione uma opção de resposta:
    a. 158 125,00
    b. 155 000,00
    c. 165 000,00
    d. 160 000,00
    Em certa Empresa Pública trabalham 4 analistas de mercado, 2 supervisores, 1 chefe de secção e 1 gerente, que ganham respectivamente: 130.000,00; 160.000,00; 175.000,00 e 250.000,00. O valor do salário médios desses funcionários é: Selecione uma opção de resposta: a. 158 125,00 b. 155 000,00 c. 165 000,00 d. 160 000,00
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  • A supervisão pedagógica uma das suas funções é:
    Selecione uma opção de resposta:
    a. Fazer o acompanhamento e ajudar os professores nas actividades que apresentam dificuldades;
    b. Fazer monitorias das actividades lectivas do professor através de métodos de ensino.
    c. Promover a aquisição do conhecimento para o professor na sala de aula;
    d. Oferecer uma educação para o professor que contemple a zona de influência pedagógica;
    A supervisão pedagógica uma das suas funções é: Selecione uma opção de resposta: a. Fazer o acompanhamento e ajudar os professores nas actividades que apresentam dificuldades; b. Fazer monitorias das actividades lectivas do professor através de métodos de ensino. c. Promover a aquisição do conhecimento para o professor na sala de aula; d. Oferecer uma educação para o professor que contemple a zona de influência pedagógica;
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  • Um pedagogo da actualidade é aquele que :
    Selecione uma opção de resposta:
    a. Actua como gestor das escolas apenas;
    b. Actua especificamente na gestão, supervisão e coordenação pedagógica de escolas;
    c. É todo estudante que cursa a disciplina de pedagogia.
    d. Trabalha no sector de coordenação pedagógica das unidades hospitalares;
    Um pedagogo da actualidade é aquele que : Selecione uma opção de resposta: a. Actua como gestor das escolas apenas; b. Actua especificamente na gestão, supervisão e coordenação pedagógica de escolas; c. É todo estudante que cursa a disciplina de pedagogia. d. Trabalha no sector de coordenação pedagógica das unidades hospitalares;
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  • 1. Administracao centralizada da educacao 1977-1982 na educacao em Mocambique

    Entre 1977 e 1982, o governo de Moçambique implementou uma política de administração centralizada da educação. A intenção era centralizar a gestão do sistema educacional e torná-lo mais eficiente e eficaz.

    Para implementar essa política, o governo criou o Ministério da Educação e Cultura, que era responsável por supervisionar todas as instituições educacionais do país. O ministério tinha autoridade sobre a gestão de currículos, a seleção de materiais didáticos, a contratação de professores e a construção de escolas.

    Além disso, o governo estabeleceu um sistema de controle rigoroso sobre as instituições educacionais. Todas as escolas foram submetidas a inspeções regulares para garantir que estivessem cumprindo as diretrizes governamentais e os padrões de qualidade.

    Embora a política de administração centralizada tenha sido implementada com o objetivo de melhorar o sistema educacional, também teve alguns efeitos negativos. A centralização do sistema tornou a tomada de decisões mais lenta e burocrática. Além disso, a falta de autonomia para as escolas e professores limitou a criatividade e a inovação no ensino.

    Após 1982, o governo de Moçambique começou a implementar políticas para descentralizar a gestão da educação e dar mais autonomia às escolas e professores. Essa mudança permitiu mais flexibilidade no ensino e encorajou a inovação e a criatividade no sistema educacional.

    Hoje, o sistema educacional de Moçambique é gerenciado por um conselho nacional de educação e cada província tem seu próprio departamento de educação. No entanto, ainda há desafios significativos no sistema educacional, como a falta de recursos financeiros, a falta de pessoal qualificado e a necessidade de expandir o acesso à educação em áreas rurais e remotas.
    1. Administracao centralizada da educacao 1977-1982 na educacao em Mocambique Entre 1977 e 1982, o governo de Moçambique implementou uma política de administração centralizada da educação. A intenção era centralizar a gestão do sistema educacional e torná-lo mais eficiente e eficaz. Para implementar essa política, o governo criou o Ministério da Educação e Cultura, que era responsável por supervisionar todas as instituições educacionais do país. O ministério tinha autoridade sobre a gestão de currículos, a seleção de materiais didáticos, a contratação de professores e a construção de escolas. Além disso, o governo estabeleceu um sistema de controle rigoroso sobre as instituições educacionais. Todas as escolas foram submetidas a inspeções regulares para garantir que estivessem cumprindo as diretrizes governamentais e os padrões de qualidade. Embora a política de administração centralizada tenha sido implementada com o objetivo de melhorar o sistema educacional, também teve alguns efeitos negativos. A centralização do sistema tornou a tomada de decisões mais lenta e burocrática. Além disso, a falta de autonomia para as escolas e professores limitou a criatividade e a inovação no ensino. Após 1982, o governo de Moçambique começou a implementar políticas para descentralizar a gestão da educação e dar mais autonomia às escolas e professores. Essa mudança permitiu mais flexibilidade no ensino e encorajou a inovação e a criatividade no sistema educacional. Hoje, o sistema educacional de Moçambique é gerenciado por um conselho nacional de educação e cada província tem seu próprio departamento de educação. No entanto, ainda há desafios significativos no sistema educacional, como a falta de recursos financeiros, a falta de pessoal qualificado e a necessidade de expandir o acesso à educação em áreas rurais e remotas.
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