Search

Discover new people, create new connections and make new friends

  • FiloSchool Lda added new product for sale
    2025-08-05 15:46:01
    FiloAfiliado
    Mocambique
    💰 Como ganhar dinheiro com a FiloSchool sendo um afiliado?
    Você sabia que pode transformar seu interesse por educação em uma fonte de renda? Com o Programa de Afiliados da FiloSchool, isso é possível! Como afiliado, você se torna um Agente FiloSchool, promovendo nossos serviços e ganhando comissões reais por cada serviço prestado.

    ✅ Quem pode ser afiliado?
    Para se tornar um Agente Afiliado da FiloSchool, você precisa:

    Ser estudante (do ensino secundário ou superior);

    Ter acesso à internet pelo celular;

    Ter uma conta no aplicativo FiloSchool;

    Usar o WhatsApp;

    Estar, no mínimo, na 10ª classe.

    💸 Como funciona o ganho?
    Para cada serviço prestado por meio da sua indicação, você recebe 10% do valor pago pelo cliente. Quanto mais indicar, mais você ganha!

    📲 Como começar?
    Baixe o aplicativo FiloSchool;

    Crie sua conta;

    Entre em contato pelo WhatsApp:
    📞 +258 87 93 69 395 / 84 78 32 555

    Receba seu link de afiliado e comece a divulgar!

    Transforme sua rede de contatos em oportunidades. Faça parte da revolução educacional e ganhe com a FiloSchool!
    💰 Como ganhar dinheiro com a FiloSchool sendo um afiliado? Você sabia que pode transformar seu interesse por educação em uma fonte de renda? Com o Programa de Afiliados da FiloSchool, isso é possível! Como afiliado, você se torna um Agente FiloSchool, promovendo nossos serviços e ganhando comissões reais por cada serviço prestado. ✅ Quem pode ser afiliado? Para se tornar um Agente Afiliado da FiloSchool, você precisa: Ser estudante (do ensino secundário ou superior); Ter acesso à internet pelo celular; Ter uma conta no aplicativo FiloSchool; Usar o WhatsApp; Estar, no mínimo, na 10ª classe. 💸 Como funciona o ganho? Para cada serviço prestado por meio da sua indicação, você recebe 10% do valor pago pelo cliente. Quanto mais indicar, mais você ganha! 📲 Como começar? Baixe o aplicativo FiloSchool; Crie sua conta; Entre em contato pelo WhatsApp: 📞 +258 87 93 69 395 / 84 78 32 555 Receba seu link de afiliado e comece a divulgar! Transforme sua rede de contatos em oportunidades. Faça parte da revolução educacional e ganhe com a FiloSchool!
    Type
    New
    Price
    Free
    Status
    In stock
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-24 13:38:23
    Consulta ou aconselhamento; Serviço e Controlo, constituem tipos de Autoridade:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    De Staff.

    b.
    De Comando.

    c.
    De Linha.

    d.
    Funcional.
    Consulta ou aconselhamento; Serviço e Controlo, constituem tipos de Autoridade: Pergunta 5Resposta a. De Staff. b. De Comando. c. De Linha. d. Funcional.
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-19 07:36:39
    O fenómeno que especifica a missão da organização, visão e objectivos, e desenvolve políticas e planos é:
    Pergunta 19Resposta

    a.
    A estratégia operacional

    b.
    A organização

    c.
    A estratégia organizacional

    d.
    Os funcionários
    O fenómeno que especifica a missão da organização, visão e objectivos, e desenvolve políticas e planos é: Pergunta 19Resposta a. A estratégia operacional b. A organização c. A estratégia organizacional d. Os funcionários
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-19 07:35:16
    Conforme Chiavenato (1999) quando todos os funcionários conhecem a missão e os valores que norteiam seu trabalho, tudo fica mais fácil de entender, como:
    Pergunta 17Resposta

    a.
    Como contribuir eficazmente para a organização.

    b.
    Estar no mercado.

    c.
    Minimizar os custos.

    d.
    Para o alcance dos objectivos.
    Conforme Chiavenato (1999) quando todos os funcionários conhecem a missão e os valores que norteiam seu trabalho, tudo fica mais fácil de entender, como: Pergunta 17Resposta a. Como contribuir eficazmente para a organização. b. Estar no mercado. c. Minimizar os custos. d. Para o alcance dos objectivos.
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-19 07:29:42
    O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é:
    Pergunta 11Resposta

    a.
    Trabalhar em equipe.

    b.
    Ter funcionários qualificados

    c.
    Ter funcionários eficazes e produtivos

    d.
    Colaboradores empenhados
    O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é: Pergunta 11Resposta a. Trabalhar em equipe. b. Ter funcionários qualificados c. Ter funcionários eficazes e produtivos d. Colaboradores empenhados
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-19 07:25:17
    O planeamento estratégico em recursos humanos é utilizado para:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    Auxiliar na condução das tarefas.

    b.
    Auxiliar os gestores

    c.
    Auxiliar os funcionários

    d.
    Auxiliar na tomada de decisões
    O planeamento estratégico em recursos humanos é utilizado para: Pergunta 5Resposta a. Auxiliar na condução das tarefas. b. Auxiliar os gestores c. Auxiliar os funcionários d. Auxiliar na tomada de decisões
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Eduardo Abel Eduabel
    2024-08-18 21:00:30
    Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é:
    Pergunta 7Resposta

    a.
    Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis

    b.
    Motivar os colaboradores

    c.
    Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão.

    d.
    Processo de manter e monitorar pessoas
    Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é: Pergunta 7Resposta a. Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis b. Motivar os colaboradores c. Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão. d. Processo de manter e monitorar pessoas
    1 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-16 19:06:54
    Hoje a gestão de pessoas está orientada para duas direcções que precisam ser compatibilizadas:
    Pergunta 20Resposta

    a.
    Sua adequação eficaz ao negócio e sua capacidade de proporcionar as pessoas

    b.
    A capacidade de proporcionar a eficiente as pessoas.

    c.
    Oportunidade aos funcionários

    d.
    Sua adequação eficiente ao negócio
    Hoje a gestão de pessoas está orientada para duas direcções que precisam ser compatibilizadas: Pergunta 20Resposta a. Sua adequação eficaz ao negócio e sua capacidade de proporcionar as pessoas b. A capacidade de proporcionar a eficiente as pessoas. c. Oportunidade aos funcionários d. Sua adequação eficiente ao negócio
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-16 18:55:29
    O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é:
    Pergunta 10Resposta

    a.
    Ter funcionários eficazes e produtivos

    b.
    Trabalhar em equipe.

    c.
    Colaboradores empenhados

    d.
    Ter funcionários qualificados
    O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é: Pergunta 10Resposta a. Ter funcionários eficazes e produtivos b. Trabalhar em equipe. c. Colaboradores empenhados d. Ter funcionários qualificados
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
  • Anonymous
    2024-08-16 18:51:28
    Conforme Chiavenato (1999) quando todos os funcionários conhecem a missão e os valores que norteiam seu trabalho, tudo fica mais fácil de entender, como:
    Pergunta 6Resposta

    a.
    Minimizar os custos.

    b.
    Para o alcance dos objectivos.

    c.
    Estar no mercado.

    d.
    Como contribuir eficazmente para a organização.
    Conforme Chiavenato (1999) quando todos os funcionários conhecem a missão e os valores que norteiam seu trabalho, tudo fica mais fácil de entender, como: Pergunta 6Resposta a. Minimizar os custos. b. Para o alcance dos objectivos. c. Estar no mercado. d. Como contribuir eficazmente para a organização.
    0 Answers 0 Shares
    Please log in to like, share and comment!
No data to show
No data to show
No data to show
No data to show
Sponsored
📢 Promoção Especial! 📢 🎉 Não perca essa oportunidade única! 🎉 📚 Guiões de Exames Resolvidos 📚 ✅ Prepare-se de forma eficiente e garanta o sucesso nas suas avaliações. 💯 Tenha acesso a soluções detalhadas e eficazes para todas as matérias. ⏰ Aproveite agora mesmo e conquiste resultados excepcionais! #guiões #exames #promoção #sucesso #estudos 879369395
N
© 2025 FiloSchool English
English Arabic French Spanish Portuguese Deutsch Turkish Dutch Italiano Russian Romaian Portuguese (Brazil) Greek
About Terms Política Privacidade Reembolso Publicidade Parceiros Contact Us Directory