Constituem técnicas de tomada de decisões em grupos.

a.
Delphi.

b.
Reuniões mecatrónicas.

c.
Gestão em grupo.

d.
Carnegie.

O planeamento estratégico em recursos humanos é utilizado para:
Pergunta 5Resposta

a.
Auxiliar na condução das tarefas.

b.
Auxiliar os gestores

c.
Auxiliar os funcionários

d.
Auxiliar na tomada de decisões

Estratégia organizacional é a criação, implementação e avaliação de decisões de:
Pergunta 4Resposta

a.
Atingir estratégias.

b.
Dentro de uma organização

c.
Dentro e fora de uma organização

d.
Fora de uma organização

Segundo Chiavenato 2004, Estratégia é:
Pergunta 20Resposta

a.
O termo estratégia é um conceito militar bastante antigo, definido pela aplicação de forças contra determinado inimigo.

b.
Criação, implementação e avaliação de decisões dentro de uma organização, que lhe permitem atingir os seus objectivos a longo prazo.

c.
Um padrão, ou seja, algo realizado, se olharmos o comportamento passado e pode-se, também, definir estratégia como um plano, ...

d.
O comportamento utilizado pela empresa ou organização para lidar com situações inerentes a seu ambiente.

Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é:
Pergunta 7Resposta

a.
Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis

b.
Motivar os colaboradores

c.
Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão.

d.
Processo de manter e monitorar pessoas

Como administrador da XXXX, provavelmente precisarás tomar decisões sobre o planeamento de recursos humanos. Quais são as bases que deverás considerar para o planeamento de recursos humanos?
Pergunta 1Resposta

a.
Recolocação e transferências.

b.
Demanda e oferta de trabalho.

c.
Treinamento e treinamento.

d.
Demanda e oferta de trabalho.

O professor, enquanto gestor:
Pergunta 8Resposta

a.
Não deve tolerar o auxílio dos pais dos alunos por meio de aulas-reforço.

b.
Deve impor aos seus alunos aquilo que ele acha correcto;

c.
Não deve tolerar os indisciplinados;

d.
Deve estar aberto à participação de seus alunos nas escolhas e decisões da sala de aula;

Como administrador da XXXX, provavelmente precisarás tomar decisões sobre o planeamento de recursos humanos. Quais são as bases que deverás considerar para o planeamento de recursos humanos?
Pergunta 20Resposta

a.
Demanda e oferta de trabalho.

b.
Recolocação e transferências.

c.
Demanda e oferta de trabalho.

d.
Treinamento e treinamento.

Na tomada das decisões, o estilo de liderança é considerado autocrático.
Pergunta 19Resposta

a.
O líder assume diferentes padrões

b.
O grupo tem total liberdade para tomar as decisões.

c.
O líder estimula a participação dos membros da equipa.

d.
O líder decide sem nenhuma participação do grupo

Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é:
Pergunta 17Resposta

a.
Processo de manter e monitorar pessoas

b.
Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis

c.
Motivar os colaboradores

d.
Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão